Bewerbung à la Tine

Worum es in Bewerbungen wirklich geht

Meine Freundin Christine hatte vor meiner Hochzeit einen guten Rat für mich: „Drum prüfe, wer sich ewig bindet, dass er sich selber spitze findet!“ So weit, so Goethe…

Einen unwiderstehlichen Charme entfaltet der flapsige Spruch auf ganz anderem Gebiet: bei Bewerbungen. Schließlich geht es genau darum, die eigenen Kompetenzen und Stärken zu kennen und überzeugend formuliert rüber zu bringen.

Ich erlebe in der Beratungspraxis öfter, wie schwer Klienten auf Jobsuche eine Antwort auf die Frage fällt: „Wie können Sie uns denn konkret unterstützen?“ Wahlweise: „Was sind Ihre besonderen Stärken?“ oder „Erzählen Sie uns bitte etwas über Ihren Werdegang.“ Solche Fragen sind nichts anderes als eine freundliche Einladung, über sich selbst und die eigenen Kompetenzen, Erfahrungen und Erfolge zu sprechen. Eine tolle Chance also, sich ins rechte Licht zu rücken und zu zeigen, warum man genau der/die richtige Kandidat/in für den Job ist!

Sind Sie zurzeit dabei, sich beruflich neu zu orientieren? Auf Bewerbungs-Tour? Dann überlegen Sie einmal, was Sie alles – und nicht nur im Hinblick auf einen Job – an sich selbst spitze finden. Sie werden feststellen, wenn Sie erst in Fahrt kommen, macht das richtig Spaß. Meine Klienten sind meist überrascht, wie ergiebig das ist – ich nicht :-).

Wo liegen Ihre Stärken? Ich coache Sie gern! Hier geht es zu den Themen Führung meistern, gezielt motivieren, kluge Mitarbeiter-Auswahl treffen, konfliktschlau werden, professionell fördern, gezielt motivieren, clever kommunizieren und gekonnt bewerben.