Meine Arbeitsweise
Stärken stärken
Als Systemisch-Lösungsorientierter Coach konzentriere ich mich auf Ihre Stärken. Ich helfe Ihnen, Ihr Potenzial zu entdecken und Ihre Ressourcen zu mobilisieren. Dabei arbeite ich auf Augenhöhe mit Ihnen und gebe keine neunmalklugen Ratschläge. Ich gebe Impulse, indem ich Fragen stelle, die Ihnen helfen sich neu zu orientieren und klarer zu sehen.
So läuft ein Einzelcoaching ab
Am Anfang des Coachings oder der Beratung steht ein Erstgespräch. Dieser Termin dient zur Information und zur Klärung Ihres Anliegens. Zur Anzahl und Dauer der Coaching-Gespräche gebe ich Ihnen eine erste Einschätzung.
Wenn Sie sich anschließend für ein weitergehendes Coaching mit mir entscheiden, halten wir das Ziel fest, das Sie mit dem Coaching erreichen möchten und vereinbaren Anzahl und Dauer der Coaching-Gespräche. Abhängig von der Zielsetzung reichen manchmal ganz wenige Treffen.
Großen Wert lege ich auf das Abschlussgespräch. Das hilft Ihnen, nochmals den Blick aufs Ganze zu richten und festzustellen, ob und wie Sie Ihr Coaching-Ziel erreicht haben. Und ich möchte das natürlich auch wissen.
Alice: „Würdest Du mir bitte sagen, wie ich von hier aus weitergehen soll?“ Grinsekatze/Cheshire Cat: „Das hängt zum größten Teil davon ab, wohin Du möchtest. Alice: „Ach, wohin ist mir eigentlich gleich…“ Grinsekatze: „Dann ist es auch egal, wie Du weitergehst. “ „… Hauptsache, ich komme irgendwohin“, fügte Alice erklärend hinzu. „Oh, das wirst du bestimmt“, sagte die Katze, „wenn du nur lange genug läufst.“
Lewis Carroll, Alice im Wunderland